媒体评昆山招商引资“先进经验”：经不能念歪

　　昆山爆炸的硝烟已然散尽，但是追问与反思还没有终点。中国经济周刊的报道称，很大程度上，酿成此次悲剧的原因是突破底线的招商引资理念、被异化的“政策红利”所造成的企业监管缺位。

　　昆山市招商中心相关负责人在其编写的《昆山招商引资之路》培训教材中提到了这样一条令人“耳目一新”的“先进经验”：“去南京、北京争取劳模指标，送给来投资的老板，国家、省里的名额不够，就评县级劳模，两年一届50个，50个不够，就100个，还不够，就200个；政协委员、人大代表也送给他们一些……”

　　送劳模，送人大代表，这些看上去十分严肃的称号都成了吸引招商引资的筹码时，可以充分感受到当地干部对吸引企业进驻的热情。这种看上去匪夷所思充满荒诞感的操作手段，被当成经验堂而皇之地收录起来，然后传播出去。各地络绎不绝的取经队伍来到昆山，自以为取到了真经，然后在招商引资上脑洞大开，底线屡屡被突破，节操常常被刷新。河南省洛阳市列出一批“重点民营工业企业”，对其实施“挂牌保护”；江苏省扬州市将执法机构的工作行为纳入纪检监察的督察范围，对“随便检查企业”的执法单位“严肃追究问责”……更有甚者，有的地方规定执法部门每年到企业的检查不能多于两次，有些地方将环保、安监部门纳入“限制行为能力”的监控名单。

　　当这些东西被奉为圭臬、受到追捧时，法律的底线、民众的生活健康底线就成了牺牲品。昆山的爆炸事故只是冰山的一角，有多少民众正为身边的污染企业所苦，有多少员工的耳边就差那一声爆炸声响起，有多少有毒的GDP正在肆虐，有谁做过统计，又有谁能统计得过来呢？

　　昆山做为全国百强县的首位，所取得的经济成就自然是瞩目的。4000多家台资企业创造了昆山50%以上的财政收入、60%以上的利税、70%以上的销售、80%以上的投资和90%以上的进出口交易额。这其中，招商引资功不可没。一起爆炸事故不能全盘否定昆山的一切，怕就怕所是者非，所非者是。我想，送劳模指标肯定不是昆山经验的精髓。劳模指标只是虚名，企业家讲究的是实利。你这儿有比较熟练、性价比高的劳动力，有广阔的市场，人家才肯来，才愿意来；你这里有完善的硬件设施，还有优良的软件服务，人家才呆得下去。这一切，才是对外来企业吸引力的根本。

　　假如你的招牌只是没有底线的对企业各种行为的放纵，假如引来的是畏惧执法检查、推卸环保责任的企业，那这样的企业来了何用？也许在GDP至上的那个时代，还暂时能取得企业和政府的双赢局面，可在强调人和社会的全面发展，推崇绿色GDP的今天，企业独赢、政府和民众俱输的局面，注定无法长久持续下去了。

　　沉重的爆炸声提醒我们，经不能念歪，而再好的经也需要与时俱进，不能与社会发展、民众需求脱轨。