评论：“高调免职”怎能“低调复出”？

　　“三鹿毒奶粉”事件已过去6年。本月初，原三鹿集团董事长田文华从无期徒刑减刑至17年3个月。当年被免职的3名石家庄市领导已悉数复出。经媒体梳理发现，52起官员免职案例，40名因突发事件被免职官员半数已起复。

　　应该说，被免的官员中，不乏一些因为一时疏忽而犯错、本身素质还不错的人才。这样的官员经过免职的处罚，如果能改过自新，重新回到领导岗位，无疑比培养一个新人更有效率。但现实是，许多官员在甲地被免职，很快又悄然在乙地上任，平级调动甚至官升一级，民众看得一头雾水。

　　官员问责，是要官员真正对所犯错误负责，而不是仅仅糊弄民众的“假问责”和“问责秀”。许多官员免职的时候往往成为新闻焦点，而过一段时间，这些官员又悄然换上一身“马甲”，出现在公众面前。官方给出的解释往往是，许多地方在人事任免之前都会公示，但普通群众是看不到的。为避免这种“高调免职，低调复出”的诡异现象，就需要官员任免程序上更加公开化，特别是对曾因犯错而被免职的官员，在上任前必须比普通任职官员的彰告力度更大，接受舆论监督，才能让民众信服。

　　堵住选拔机制中的一些漏洞，更丰富人事任免的公示细节，才能让浑水摸鱼的官员无隙可乘，也可以让那些真正改过自新的官员“行得端、坐得正”。（王了）