四川将作风建设作为领导干部考核重要依据

　　中新网成都8月25日电 (贺劭清)8月18日至25日，四川各地各部门召开会议，学习省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》(简称“两个意见”)，完善作风建设考核机制。“两个意见”将作风建设考核结果作为领导班子总体评价和领导干部表彰奖励、考察考核、选拔任用的重要依据。

　　据了解，“两个意见”是四川省党的群众路线教育实践活动的重大成果，是从体制机制上解决“四风”突出问题，推进作风建设规范化、常态化、长效化的关键之举。

　　“两个意见”指出，四川各级党委(党组)将担负作风建设的主体责任，纪委担负监督责任，以落实责任带动作风建设，以作风建设成果检验责任落实。各级党委(党组)要分析作风方面存在的突出问题、定期评估作风建设工作措施落实情况，研究制定本地、本部门作风建设的总体目标、基本思路和具体措施，将作风建设任务落实到主责部门、主责领导。

　　为此，四川完善作风建设考核机制，将作风建设情况作为党委、政府绩效目标管理和党风廉政建设责任制考核重要内容，把查办、通报作风方面典型案件情况作为查办案件综合考核的重要指标，增加考核权重，将作风建设考核结果作为领导班子总体评价和领导干部表彰奖励、考察考核、选拔任用的重要依据。

　　同时，四川实行“一案双查”制度，对发生作风方面的重大案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，既要追究当事人责任，又要分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，倒查追究相关领导责任。对于不重视作风建设、不敢碰硬、推动不力及做表面文章、弄虚作假的地方和部门，四川纪委将约谈其党委(党组)主要负责人，责令限期整改。(完)