据中国之声《央广新闻》报道,乡镇领导白天在乡镇,晚上回城里,貌似已经成为不少乡镇公开的秘密。今年,安徽宣城针对乡镇干部出台了最严“课程表”。规定工作日期间,乡镇每晚安排一定数量干部住乡,其中领导班子成员不少于2人,党政“一把手”每周不少于3晚。制度的出台究竟成效如何。
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不乡镇领导白天在乡镇,晚上回到城里的现象比较普遍,宣城市纪委党风室主任童志龙介绍说,部分乡镇干部房子买在县里,甚至市里,白天上班晚上回家,有时候老百姓晚上遇到问题找不到领导。针对乡镇干部“走读风”严重的现象,虽然过去宣城市也有针对乡镇干部必须要住在乡里的要求,但是执行起来却并不顺利。
在这样的背景下,今年5月份,宣城市下发《关于实行乡镇干部住乡制度的通知》,要求工作日期间,乡镇每晚安排一定数量干部住乡镇宿舍,其中领导班子成员不少于2人。党政正职每周工作日住乡不少于3个晚上;双休日和法定节假日期间,实行24小时值班,至少有2名领导班子成员带班值班。童志龙介绍说,以制度形式规定干部驻乡这是第一次。
为了强化监管,纪委每季度至少开展一次乡镇干部住乡情况明察暗访,并由市纪委在全市通报。每月1号,乡镇将本月值班安排及住乡干部联系电话,在本单位门户网站或党务政务公开栏公开,并报上级纪检监察机关备案。
另外,住乡期间,乡镇领导要分批到村(组)和群众家中夜访夜谈,特别是到困难户、上访户等家庭走访,了解民意、倾听民声,同时,要认真做好民情日记,届时纪委将抽查。
对无故不住乡的干部,一年内达一次的通报批评;达二次的,诫勉谈话;三次以上的,年度考核直接定为不称职,并予组织处理。对人岗脱离,贻误工作,弄虚作假,造成不良影响或严重后果的,严肃追究当事人及有关领导责任。
童志龙介绍,起初的明察暗访中,市纪委发现部分领导干部打擦边球,如值班时却待在自己办公室,还有找人顶班的情况。对此,市纪委分别进行了“通报批评”、“效能告诫”等处理。除此之外,尚未发现一起脱岗事件。(记者 张秋实)