成都选拔年轻干部分专业培训 将进高校研学

　　昨日，我市经过逐轮遴选出来的108名干部“入驻”在市委党校开班的全市优秀年轻干部人才递进培养第二期培训班，开始为期3个月的集中培训。本期培训班根据参训干部的学历专业、工作经历背景和能力特长等，分为党政综合、现代经济和规划建设3个专业小班，学员在高校培训阶段将分赴不同高校接受专业培训，这在我市还是首次。市委组织部有关负责人表示，将针对年轻干部的特点，加大培养选拔力度，为我市全面深化改革提供坚强的支撑。

　　逐轮选拔产生

　　将进高校研学专业

　　据了解，此次参训的108名学员主要为年龄40岁以下的处级干部，是按照德才表现、工作实绩、发展潜力、群众公认等要求，经单位党委(党组)推荐，历经笔试、面试等程序，从366名入围的干部中逐轮遴选出来的。他们将进行为期3个月集中培训，包括党校理论武装、高校专业培训、社会实践调研三个环节。

　　与首期培训班不同的是，本期培训班分为党政综合、现代经济和规划建设3个专业小班。“根据上一期培训的实际和学员反馈，我们做出了这样的划分。”据市委组织部有关负责人介绍，“分班”主要根据学员的学历专业、工作经历背景、能力特长等做出，在高校专业培训阶段，不同专业类别的学员将分赴北京大学、天津大学、上海财经大学等重点院校开展培训，以拓展专业知识面，开阔视野。

　　理论联系实际

　　深化认识发展战略

　　记者了解到，“党校理论武装”学习分为7个单元，内容包括基础理论与党性修养、赴井冈山开展党性锻炼、市情分析与重大现实问题研究、世界眼光与战略思维等，通过系统学习，深刻理解我市“五大兴市战略”，深入研究我市经济社会发展的重大理论和现实问题。

　　社会实践调研阶段，将围绕市委“改革创新、转型升级”总体战略，采取统分结合、自愿组队、自主选点、自主选题的方式，深入市级部门、区(市)县进行调研，进一步深化对市委发展战略的认识，提出具体措施和政策建议。

　　值得一提的是，培训期间，将充分尊重和发挥学员在培训中的主体地位，设“学员论坛”“互动研讨”“建言献策”等教学环节，真正把干部的个性和潜能激发出来。“培训结束后，还将对每一名参训干部作出个人考察鉴定，针对性地确定下一步的跟踪培养措施。”市委组织部有关负责人说。(记者 王眉灵)